Archive for november, 2007

Over beeldvorming en gedrag in organisaties

woensdag, november 14th, 2007

“Wie” de organisatie is of waar deze voor staat, is van grote invloed op de identificatie en het gedrag van medewerkers. Volgens Mirdita Elstak (EUR) is het minstens even belangrijk om te kijken naar het beeld dat het management uitdraagt en de wisselwerking tussen beide.

Belangrijker is de vraag of het beeld dat zij (medewerkers) van de organisatie hebben weerklank vindt in de identiteit die het management projecteert en voor ogen heeft.

Voor mijn gevoel is dit een van kernproblemen bij het herontwerp van het beroepsonderwijs: docenten en management lopen met verschillende beelden rond.

Als nieuwe processen en taken nog niet naar behoren zijn beschreven, kun je een medewerker niet aanspreken op (de kwaliteit van) zijn of haar functioneren.

Over beeldvorming en gedrag in organisaties

´╗┐